“80后”干部密布出任地级市(区)政府“一把手”

liukang20242个月前 (05-02)最新吃瓜1080

近来，出世于1981年3月的陈金銮中选广东省清远市市长，成为又一名担任地级市(区)政府“一把手”的“80后”干部。

跟着干部年青化作业的继续推动，越来越多“80后”干部走上厅局级领导岗位。仅2025年以来，就有广东省清远市市长陈金銮、珠海市市长吴泽桐（1980年1月生）、山西省大同市市长刘俊义（1981年6月生）、黑龙江黑河市市长秦波（1980年1月生）、北京市昌平区区长刘晓东(1980年7月生)、重庆市南川区区长付嘉康(1980年11月生)等6位正厅级当地领导走马上任。

据榜首财经记者不完全统计，到现在，全国至少有在任“80后”地级市(区) 党委书记1人，市长(区长)14人，广泛东部、中部、西部、东北四大区域。还有“80后”省级政府厅局级干部多人，中心部委、共青团组织、中心企业、部委直属高校内部的“80后”厅局级干部更多。

依据《中华公民共和国公务员法》，公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职及乡科级副职。其间，厅局级正职也俗称为正厅级。一般而言，部委部属司局室、省政府组成部分及直属部分、地级市、直辖市下辖区、省属高校等的正职担任人，即归于该等级干部；对应的副职则为厅局级副职，即副厅级。国有企业领导干部参照此方法区分。

“80后”厅局级干部稳步增多

“80后”（即1980年代出世）集体密布升任副厅级职位的时刻，始于2010年代中后期，并于2020年之后加快推动。大约从2021年起，这批干部中的多人开端升任地市或厅局级部分正职，成为厅局级干部队伍的新生力量。

部分现任“80后”地级市(区)党政担任人（榜首财经依据揭露信息收拾）

揭露报导显现，1980年5月出世的王艺，于2016年10月出任共青团河南省委书记，成为全国首位“80后”正厅级干部。2023年1月，王艺获任河南省住宅和城乡建造厅党组书记、厅长，5个月后转任共青团中心书记处书记，现在担任共青团中心书记处书记、全国青联副主席。

共青团一向是干部年青化方针落地的“前锋”。现任省级团组织担任人中，至少有内蒙古、福建、宁夏、四川、北京、上海、湖南、安徽、江西9省份的团委书记为“80后”。其间最年青的是共青团内蒙古自治区委书记乔礼和共青团福建省委书记李腾，两人均出世于1984年11月。此外，2023年9月转任青海省政府副秘书长的董玉毅（1981年7月生），曾任共青团青海省委书记。

2021年起，多位“80后”开端担任地级市(区)政府“一把手”，刘凯是其间最年青者之一。1983年7月出世的刘凯，北京大学哲学系本硕博连读结业，获哲学博士学位。在校期间，刘凯中选为北京大学学生会主席、全国学联主席。结业留京一年多之后，刘凯赴甘肃任职，2021年12月任甘肃省嘉峪关市委副书记、市长，成为其时全国最年青的地级市市长。

揭露信息显现，到2025年3月，全国“80后”地级市市长，除了刘凯及前文说到的4位，至少还有：湖北省鄂州市市长王玺玮（1981年1月生）、新疆克拉玛依市市长陈凯（1981年9月生）、河南省鹤壁市市长李可(1980年11月生)、江西省鹰潭市市长王亚青(1981年8月生)。

直辖市下辖区层面，至少有区委书记1人、区长5人，分别为：北京市房山区委书记阳波(1980年5月生)、北京市怀柔区区长梁爽(1980年2月生)、北京市昌平区区长刘晓东、上海市静安区区长翟磊(1980年2月生)、天津市宝坻区区长郭康伟(1980年1月生)、重庆市南川区区长付嘉康。

其间，阳波从清华大学本硕博连读结业，2021年12月成为北京市首位“80后”区长(房山区)，上一年4月升任房山区委书记，是现在全国仅有“80后”直辖市区委书记。

中心和省级政府层面，也有越来越多的“80后”干部走向厅局级领导岗位。像1980年9月出世的黄巍，2017年7月任共青团山西省委书记，2023年1月成为山西省住宅和城乡建造厅厅长，2024年11月任国家安全出产应急救援中心副主任（分担日常作业，正司局长级）。

此外，现任湖北省数据局局长周森锋(1980年7月生)，2021年3月已升任正厅级的共青团湖北省委员会书记；贵州省出资促进局党组书记孙含欣(1980年5月生)，2022年3月已任贵州省文明和旅行厅厅长；黑龙江省科学技术厅厅长陈苏(1980年4月生)，2022年7月已任黑龙江省人防办主任。

还有“80后”高校及科研机构厅局级领导多人，包含安徽工业大学校长曾杰（1980年9月生）、青海理工学院党委书记王晓英(1982年7月生)等。出世于1981年6月的尤延铖，已于上一年3月担任中心直管高校厦门大学党委常委、副校长。

记者留意到，广东省擢拔年青干部力度明显。今年以来，广东省除了录用2名“80后”地级市市长，还选任多名“80后”副厅局级干部，包含东莞市副市长曾坚朋（1980年1月生）、广州南沙开发区管委会副主任袁飚（1981年1月生）等。

“80后”干部展示多种优势

干部队伍年青化是变革开放初期中心提出的一项人事制度变革组织，意图是破解其时干部队伍年纪老化、青黄不接以及知识结构陈腐等问题，以推动变革道路的施行。跟着变革继续推动，这一方针得以连续。

2024年6月，中共中心办公厅印发《全国党政领导班子建造规划大纲（2024－2028年）》提出：要选优配强领导班子，要点选好正职，优化年纪结构，改进专业结构，完善来历、阅历结构，健全培育选拔优异年青干部常态化作业机制。

有中心党校专家指出，“80后”干部的提升是干部年青化方针的表现，有助于优化领导班子结构，推动办理现代化。

综观首先走向当地和部分厅局级领导岗位的“80后”干部，能够看出以下特色：

一是年纪与学历优势杰出。“80后”集表现在年纪在46岁以下，正是年富力强的时分。这批地厅局级干部遍及身世名校，且多具有硕士或博士研讨生学历，专业包括法学、办理学、哲学、工学等多个学科。像阳波、黄巍、陈金銮、陈凯、王晓英、李腾均为清华博士，刘凯、孙含欣为北大博士，王亚青和曾杰为中国科技大学博士。

二是遍及具有跨范畴、跨地区作业阅历。这批干部大都具有省级部分或国有企业作业阅历，其间适当一部分从前担任省级共青团组织担任人。例如，新任珠海市市长吴泽桐，之前长时间在广东省发改委及梅州市、云浮市等地任职，从政经历完善。大同市市长刘俊义有十几年企业作业阅历，曾任山西潞安矿业集团、化工集团总经理，山西省科技厅厅长，熟知企业运作办理。鄂州市市长王玺玮曾在三峡财政有限责任公司作业多年，是一名金融专家。

三是视界开阔，与时俱进，风格务实。“80后”地市(区)政府领导遍及把高质量开展经济作为施政要点，致力于量体裁衣开展新质出产力。例如，鹤壁市市长李可在2024年市政府作业报告中提出加快开展新质出产力的四大要点，触及推动制造业企业数字化改造、打造全国闻名信创代替演示城市、策划低空经济和量子工业开展等，展示了一个内陆城市推动工业转型晋级的明晰途径。

昌平区区长刘晓东在2025年区政府作业报告中提出，推动科技立异和工业立异交融开展，加快传统工业“迭代”、新式业态“抢滩”、未来工业“占先”，构成科技-工业-金融良性循环，打造北京开展新质出产力策源地和未来工业主阵地，并给出了详细的履行思路。刘晓东说，为了完成昌平区2025年经济社会开展方针，要做到五个“愈加杰出”，即愈加杰出战略引领、系统施策、变革立异、公民至上及实干抢先。这些策划布置表现出激烈的大局认识和前瞻认识。

一位承受采访的党史研讨专家以为，“80后”年青一代干部遍及具有杰出的教育布景和国际化视界，富于立异思想。这些特色，有助于更好地应对经济社会开展面对的新问题新应战，探究新途径，翻开新局面。这批干部会集走向当地和部分领导岗位，有望为当地办理带来新的生机与动力，为推动国家办理系统和办理才能现代化作出贡献。

该专家一起指出，干部年青化在履行过程中也要留意避免呈现“唯年纪论”的误差，避免机械设定选任干部的年纪门槛，避免人才糟蹋和年纪轻视。应重视才能、经历与年纪的平衡，坚持“老中青”结合，充分发挥各年纪段干部的优势。

(本文来自榜首财经)

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